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SERVICIOS

Reclutamiento y Selección de Personal

Servicio especializado en el análisis de las características y perfil del personal que su empresa necesita. El reclutamiento y selección de personal, implica una serie de procesos encaminados a la búsqueda y evaluación efectiva de candidatos. El proceso de selección de personal incluye la aplicación e interpretación de psicometría de acuerdo al puesto y sus requisitos.

Métodos de Búsqueda de Personal

Los valores esenciales de nuestra firma son brindar servicios confiables, que beneficien directa e indirectamente a los diferentes ramos empresariales. Así mismo nos preocupamos de crear constantemente nuevas estrategias legales para atender las diversas necesidades de nuestros clientes, siempre desde un punto de vista humano y profesional.

Métodos de búsqueda son:
·Base de Datos Revenue RH
·Módulos interactivos para ingresos de CV´S
·Ferias de empleo
·Paginas Sociales
·Referidos
·Entro otros

Administración de nomina

Por medio de Revenue RH, administramos su nomina con exactitud y puntualidad, respetando el marco jurídico tradicional, brindando seguridad legal y administrativa.

Beneficios del servicio
·Mayor productividad, menos costos de operación.
·Responsabilidad en la calidad y resultados
·Disminución de cargas de nomina y trabajo en oficina
·Tranquilidad de contar con un proveedor de calidad
·Responsabilidad Laboral solidaria

Garantías

Revenue RH cuenta con garantías en el cumplimiento del servicio.

En caso de solicitar personal a nivel mandos medios o administrativos, cuenta con la seguridad de recibir respuesta en 15 días hábiles. Si requiere personal especializado o a nivel directivo, el tiempo de respuesta quedará bajo negociación de acuerdo con el perfil y los requisitos del puesto. Así mismo en el caso de reclutamiento masivo u operativo, el tiempo de respuesta varía de acuerdo a las necesidades del cliente. Una vez que nuestro cliente contrata al candidato ideal, cuenta con la garantía de permanencia de 1 mes para puestos de campo y de 3 a 6 meses para puestos administrativos, jefaturas y especializado. De presentarse un caso de deserción del personal contratado, Revenue RH lo sustituirá sin ningún costo adicional.

Defensa laboral

Todo lo relacionado a temas jurídicos laborales como contrataciones, análisis de sueldo y prestaciones, procedimientos laborales de conciliación o litigio, mantenemos estrecha comunicación con las diversas autoridades en la materia:

1.- Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje, en diversos estados de la República
2.- Confederaciones o Sindicatos de trabajadores y patrones
3.- Secretaría del Trabajo y Previsión Social
4.- Procuraduría de la defensa del trabajo
5.- Comisión Nacional para la participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
para ello atendemos litigios por:

a) Despido justificado e injustificado
b) Rescisión de relaciones laborales
c) Procedimiento de aviso de rescisión de relaciones individuales de trabajo
d) Conflictos sindicales, negociaciones a nivel sindical, ajustes de sueldos y salarios a nivel colectivo, emplazamientos a huelga, suspensión de las relaciones de trabajo.
e) Amparos Laborales, ante los juzgados de Distrito, Tribunales Colegiados de Circuito y Suprema Corte de Justicia de la Nación.
f) Inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de las Direcciones Estatales del Trabajo
g) Asesoría general sobre IMSS, AFORES, SAR e INFONAVIT

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